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阿里新增37天假期,“反卷”第一战正式打响

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用户5592359840 显示全部楼层 发表于 2022-1-15 09:39:37 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
如今,进入BATJ等大厂,已经成了众多应届毕业生的首要目标,特别是一众985/211高材生,更是在大三、研二就在朝着这个风向标努力。这么多人想加入大厂,除了大厂的诱人薪资和良好的事业发展外,更体现人性化的福利待遇方面,各大厂也在逐步完善。2021年中,阿里巴巴、腾讯等互联网大厂对于工作时长控制和员工关怀越来越看重,不仅接连取消大小周恢复双休之外,还实行了不少新的带薪假期。

在2021年12月中旬,蚂蚁集团就在内部公示:升级了5项员工关怀升级举措,其中包括全员享有5天健康假和10天育儿假,工龄不满3年的员工每月还有2000安家补贴等福利。


此次阿里暖心计划中的假期详细说明:

新增7天全薪陪伴假,鼓励员工在工作之余,用更多的时间陪伴家人、亲友和自己,是国内互联网大厂的首创。

这7天陪伴假,和春节、国庆等假期一起休,就相当于半个月的小长假,可以用来陪爸妈逛逛日新月异的故乡,也可以带着对象来一场说走就走的旅行,真是羡煞旁人。

新增10天全薪育儿假,让宝爸宝妈们可以有更多时间陪伴孩子成长,寒暑假带上孩子们去游乐园尽情玩耍吧~

都说互联网人有35岁中年危机,阿里便让35岁的人享受独有的福利,20天的长期服务假。在阿里工作满10年,即可获得“专项定制礼品”和“20天全薪长期服务假”,且每满10年可再增加20天。

这和腾讯的“员工退休计划”中的“十年长期服务假”属于同款,都让我们的工作越来越美好

而随着近几年疫情的反复,各大企业都开始推行居家办公/灵活办公。由此,阿里开始正式试行“灵活办公”,允许员工最多每周不超过一天自由选择工作场所,成为互联网行业第一个灵活办公的大厂。

也就是说,如果你在阿里工作满10年,除法定节假日外,你还可以获得:20天全薪长期服务假、3天路途假、7天陪伴假、10天育儿假、15天年假,共55天假期,且还有52天灵活办公的机会。

另外,阿里的Outing费也增加到了1200-1800元,也就是说,放开了吃放开了玩,全场消费由阿里买单!

还有一个我觉得非常人性化的升级,阿里之前一直是晚上9点后打车报销。有的员工为了报销打车补贴,硬是熬到9点(当然也有加班到9点的

现在取消9点后打车报销,改成800-1200元交通补贴(北上广深地区1200元,其他地区800元)。这对很多同学来说,相当于多了一万左右的额外收入。

而且此举也能让更多员工合理安排工作,实现work-life balance。同时可以绿色错峰出行,响应低碳。

除了上面升级的福利,还有一些是阿里一直都有的福利政策:

--iHome员工置业贷款计划,最高享受80万无息贷款,按照现在的利率来说,相当于省了10万左右的利息钱;

--百万医疗保险,是基本医疗保险和商业医疗保险的补充保险,当你或你的子女面临高额医疗费用时,“百万医疗”保险可以缓解大额医疗费用带来的经济压力;

--康乃馨计划,为员工父母或配偶的父母提供了两个免费健康体检的名额,给父母更有力的健康保障;

提升员工福利,就是投资员工,而投资员工,是企业最好的投资行为。越是行业调整期,越要让员工暖心,这才是对人才和人心最好的争取,更具长远价值,也是组织运营的长期主义。

阿里这次升级员工福利,让阿里人暖心,也给大厂们做了个好榜样,这也是大家为什么都想进名企的原因之一。

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来源:https://blog.caogenba.net/community_285/article/details/122497691
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