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3年履历口试测试岗,被HR说“就这技能?还不如恣意找个应届生”.

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小妖花满楼满fx 显示全部楼层 发表于 2022-1-16 18:09:51 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
听人事部室友说公司前段缺人,也面了不少测试,效果竟然没有一个符合的。一开始对准的就是中级的水准,如许公司就能省去许多多少培训的本钱,也能直接上手
来口试的人是真不少,看简历都是均匀有3年工作履历的,但均匀程度很让人扫兴。在口试中看样子也不像有几年程度的那种自大,不提测试工具,仅仅底子的技能许多也知之不详,多数人数年的工作履历仅仅是功能测试堆起来的,毫无深度,对于APP主动化等等一问三不知,都停顿接口测试的底子方法层面上,主动化进阶标题更是一问一个死,前沿技能最新动态也毫无关注。
而这些人的薪资要求都不低,而且在批评过程中自视甚高,特别有一个给我留了很深印象,简历有3年履历,做的都是小步伐测试的展示项目,口试过程中不绝夸大本身技能怎样怎样强盛,在原公司怎样的受重用,问了些细节部分,全部是用的手工,险些没有什么主动化,末了招了2个还算懂点主动化的训练生,筹划造就了一段时间也算能帮忙了。我跟几个朋侪提及这个事,他们也有同感,民气浮躁,肯踏实做技能的没几个,大批只冲着高工资来,做什么都停顿在能用,而不是会用而。

由于市场大批量流入这些不合格的自认良好的测试员,使得多数公司不得不低沉了盼望,但是真正有气力的测试员,根本没有受到什么影响,要跳槽还是很轻易的。如果对现在的工作不满足,又没有充足的履历,不妨先静下心来学习一番。
以上并不是给不想学主动化测试的人们的一个捏词。而是以为测试者不要在工作中迷失了本身。现在就大量雇用信息来说,想要高薪得会以下几点:
懂主动化测试底子,懂Appium操纵,元素定位、操纵、期待、滑动等,深入解说PO、unittest、yaml、设置文件、测试陈诉等知识,基于关键字驱动、Pytest和jenkins连续集成完成App测试框架计划与开辟、测试工具、比如性能测试工具loadrunner,主动化测试工具selenium、Appium。

成为步伐员固然累但薪资是真的可观,但是想要到达肯定的薪资目标,也要有肯定的知识储备和技能,下面给各人分享一下我几年测试路上整理的高级进阶门路头脑图和学习门路,渴望可以帮到那些在测试路上一起走到底的朋侪!
一、pathon编程与测试开辟技能

二、web主动化测试底子

三、APP主动化测试底子

四、Postman测试工具专题

五、接口主动化测试底子

六、Jmeter性能测试


七、抓包工具的使用

八、TCP/IP协议详解

九、盘算机操纵体系

十、Linux体系操纵

十一、MySQL数据库

十二、RF主动化测试框架

十三、跨平台的主动化测试框架

总结

人们总是会对本身不认识的范畴有所迟疑,跳出本身的惬意圈看似简单,但是通常会被各种本身假想的拦阻给困住。实在,当你迈出第一步时,你就已经乐成了一泰半。
末了,为方便各人自学软件测试,特意给各人准备了一份13G的超实用干货学习资源,涉及的内容非常全面。
以上全部测试资源有必要的可以关注公众号:豆子熊,免费获取!包罗软件学习门路图,50多天的上课视频、16个突击实战项目,80余个软件测试用软件,37份测试文档,70个软件测试干系标题,40篇测试履历级文章,上千份测试真题分享,另有2020软件测试口试宝典,另有软件测试求职的各类精选简历,渴望对各人有所资助……

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